Kiel registrite je 07:10, 12 okt. 2016 redakti Jan sewi (diskuto \| kontribuoj) Patrolantoj 2 270 redaktoj →‎Diskriminacio Etikedoj: Poŝtelefona redakto Redakto per poŝtelefona aplikaĵo ← Iru al antaŭa ŝanĝo		Kiel registrite je 07:12, 12 okt. 2016 redakti malfari Jan sewi (diskuto \| kontribuoj) Patrolantoj 2 270 redaktoj →‎Diskriminacio: Ĝustigis gramatikon Etikedoj: Poŝtelefona redakto Redakto per poŝtelefona aplikaĵo Iru al sekvanta ŝanĝo →
Linio 15: McCreery diras, ke tia aliseksemanormisma hierarkio estas replikata en la laborejo, kie gejaj, lesbaj, ambaŭseksemaj, kaj transgenraj individuoj alfrontas diskriminacion, kiel kontraŭ-GLATaj dungaj politikoj aŭ laboreja diskriminacio, kiuj ofte lasas la individuojn de la "plej malalta grado en la hierarkio," kiel transgenruloj, vundeblaj per la plej evidenta diskriminado kaj nekapablaj trovi laboron.<ref name="OutatWork"/> Aplikantoj kaj nunaj dungitoj povas esti laŭleĝe nedungitaj aŭ maldungitaj pro nealiseksemo aŭ ''perceptita'' nealiseksemo en multaj landoj, kiel en la kazo de la restoraciaro [[Cracker Barrel]], kiu allogis nacian atenton en 1991 kiam ~~ili~~ĝi maldungis dungiton pro ŝia malferma lesbanineco, citante sian politikon, ke dungitoj, kies "seksaj preferoj ne sukcese montras normalajn aliseksemajn valorojn, estas nekoheraj kun tradiciaj usonaj valoroj." Laboristoj kiel la maldungito kaj aliaj, kiel inecaj viraj kelneroj estas laŭleĝe maldungitaj per laborejaj politikoj pri "malobservo" de "normala" aliseksema kulturo.<ref name="OutatWork"/> Analizante la interligon inter aliseksema normismo kaj seksa dungada diskriminado, Mustafa Bilgehan Ozturk spuris la rezulton de patriarkecaj praktikoj kaj institucioj en diversaj kontekstoj en [[Turkio]], plu montrante la specifajn historiaĵojn kaj lokajn formaciojn de potenco kaj scio, kiuj kreskigas la fizikajn, profesiajn, kaj psiko-emociajn agojn de antaŭĵuĝo kontraŭ seksaj minoritatoj.<ref name="SexualOrientationDiscrimination">Ozturk, Mustafa Bilgehan. "Sexual Orientation Discrimination: Exploring the Experiences of Lesbian, Gay and Bisexual Employees in Turkey, Human Relations, aŭgusto 2011, 64(8), 1099-1118</ref>

Aliseksema normismo: Malsamoj inter versioj